为贯彻落实“学校‘三抓三促’就业工作专题推进会”会议精神，帮助未就业毕业生及时就业，304am永利集团暑期就业服务“不断线”，部署一系列促就业工作安排，充分调动学院领导、班主任、导师、辅导员等力量，形成全员参与的就业工作机制，助力毕业生顺利就业。
一是加强组织领导，凝聚工作合力。切实落实就业“一把手”工程，公司党委高度重视就业工作，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等情况的“重点群体”毕业生，实行党委委员包抓制度。针对研究生就业工作，每周定期召开研究生就业工作推进会，和未就业研究生导师共同交流解决研究生就业存在的问题。
召开研究生就业推进会议，党委委员帮扶员工就业
二是认真开展就业指导，转变就业观念。为员工分析形势、解读政策、答疑解惑，指导员工树立正确的就业观、择业观、创业观。针对考研二战和考公员工，引导毕业生形成“先就业再择业”的观念，对于就业存在困难的员工进行谈话，做好就业指导和帮扶。
引导毕业生先就业再择业
三是拓宽就业渠道，推荐就业岗位。通过访企拓岗、招聘网站等渠道，积极与各类用人单位沟通交流，深入了解招聘需求，为毕业生提供更多岗位，帮助毕业生及时就业。
前往江苏省宿迁市访企拓岗
为毕业生推荐就业岗位
304am永利集团始终坚持以员工为中心的就业工作理念，持续为离校未就业毕业生提供就业指导和帮扶，用心用情用力帮助毕业生实现高质量就业。
（撰稿：毛维兴；终审：郑军）
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